今年以來，市應急管理局牢固樹立新安全發展理念，推進“政府監管”與“行業自律”相融合，堅持小切口發力，積極探索安全生產監管新模式，按照行業相近、工藝相似、規模相同的特點，引導我市17家酸堿化工企業成立安全聯盟，將企業安全生產主體責任壓到一線，提高企業安全生產自控、互控和聯控能力。

制定出臺《昆山市酸堿行業安全聯盟公約》，明確工作范圍和職責、成員權利與義務、獎勵與懲戒等內容，約束成員行為，提高主觀能動性。在市安全生產和應急技術協會統籌協調下，充分發揮聯盟自治性，確定選舉辦法，定期選舉組長和副組長單位，聯盟活動開展、經費收支均由成員共同商議，并定期對內公開。充分發揮聯盟黨員監督作用，組織黨員代表對企業委外作業、秩序化提升、本質安全改造等重要和薄弱環節進行監督評議，查找存在不足和共性問題，督促企業補齊短板，織牢“安全防護網”。

今年以來，聯盟以“安全互助、管理互查、經驗互鑒、應急互援、共創共贏”為目標，按照“以優帶差”“抱團取暖”的思路，開展成長沙龍、技能比武、互幫互學、素質拓展等活動10余次，受眾340人次，針對性幫扶企業3家，互查互改各類隱患37條，在標準化運行、雙重預防數字化建設、應急救援等方面，有效提升了企業基礎管理能力。同時，聯盟積極響應“秩序化管理”提升的號召，以首批驗收通過的3家企業為樣板，組織成員研究撰寫團體標準《秩序化管理導則》，為聯盟企業“秩序化管理”提升工作定調子、指方向。

市應急管理局積極指導幫扶聯盟建設運行。一是深入服務，組織業務科室骨干和安全專家等力量，通過專題授課、普法進企、現場指導等方式，幫助企業提升安全管理水平。二是協調資源，利用昆山精細材料產業園化工安全技能實訓基地，引導聯盟成員針對特殊作業、特種作業、應急處置等環節，定期組織人員參加實訓實操，不斷完善企業應急處置和工藝處置隊伍。三是還政于企，針對安全生產標準化運行審計工作，充分參考聯盟意見，賦予聯盟一定的隱患閉環權限，提高聯盟參政議政的能力，激發聯盟運行內生力。